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Manter em dia os termos de adesão do voluntário com a Casa.
Programa de Incentivo a Novos Voluntários:
- Aos dirigentes e coordenadores cabe a iniciativa de identificar, dentre os freqüentadores, inclusive da Mocidade, aqueles que estão em condições de serem
convidados a participar das atividades gerais da Casa, ensejando oportunidade de formação de novos trabalhadores.
Formação e Treinamento de Equipes:
- Promoção de treinamento para os trabalhadores e iniciantes, fomentando o melhor preparo de cada um no desempenho de suas tarefas, quer sejam administrativas,
quer sejam doutrinárias. O revezamento de trabalhadores é salutar para o crescimento espiritual de cada um e para melhor realização das tarefas.
- A freqüência constante em cursos e estudos, é de fundamental importância para o trabalhador, tanto para sua formação moral, quanto para o seu trabalho
voluntário.
Relações Humanas:
- A base do relacionamento humano deve ser sempre a caridade e a fraternidade.
Relação com outros Departamentos:
-É fundamental que todos os departamentos comuniquem ao Departamento de Voluntários a entrada ou saída de trabalhadores.
-Os departamentos devem encaminhar diretamente ao Departamento de Voluntários, solicitação de novos trabalhadores, bem como problemas enfrentados com os
mesmos.
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